缴费成功人员于2024年4月23日9:004月27日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年临朐县化工产业发展服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(参加面试资格审核时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2024年4月16日16︰00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱邮件以“姓名+身份证号”命名。并拨打电话进行确认。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。

　　(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　应聘人员减免申请提交后，请于2024年4月17日12:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。

　　报名结束后，若应聘人数达不到规定比例，将按规定比例相应核减或取消招聘计划。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。核减和取消招聘计划情况，在临朐门户网站“考试信息”版块(公布。

　　事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。

　　资格复审的具体时间、地点及具体要求在临朐门户网站“考试信息”版块公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人笔试准考证、《2024年临朐县化工产业发展服务中心公开招聘工作人员报名登记表》及相关证明材料进行面试资格审核。相关证明材料主要包括：

　　普通高校2024年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。其他人员，提交有效身份证件、国家承认的学历书(须在2024年4月11日以前取得)及通过教育部学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　在职人员应聘的，还需提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察或体检阶段提交)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许应聘、离职的相关规定。

　　面试资格审核时上述材料均需留存备查，有效身份证件、学历学位等证明材料不能留存原件的请在资格审核时提交原件及复印件。

　　取得面试资格的应聘人员须缴纳面试考务费70元，享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人有效身份证件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选比例为1:3。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取结构化面试方式。结构化面试试题为通用题型，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

　　面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。