济宁新闻网讯（通讯员 边恺 张壮）梁山港立足“联动、联赢、联系、联络”四个维度，创建“四联远航”党建品牌，扎实推进党建工作，让党建成为助力梁山港前进的红色引擎。通过打造特色党建品牌，广大党员干部人心思进，团结带领职工群众攻坚克难、干事创业，在集疏港量、运营效率、库容量等方面均取得显著成果。在“四联”的驱动下，梁山港稳舵前行、奋力远航、奔赴江海，引领内河港口高质量发展。

　　梁山港坚持围绕经营抓党建，抓实党建促经营。在党委层面，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，利用党委会、党委理论学习中心组学习的契机开展头脑风暴活动，研究明确贸易增量、质效提升措施。

　　“我们组织各支部利用‘三会一课’、主题党日等方式深入学习，把支部建在港口作业一线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在运行工区生产一线、货场管理厂发运一线、维修工区各班组、调运一线等重点岗位均设立党员示范岗、党员先锋队、党员责任区。”梁山港党委王广文介绍。

　　通过党委与支部联动、支部与基层党员联动，梁山港实现了党建与生产经营融合发展。梁山港党委被授予“山东省先进基层党组织”；陈哲被评为省级“发现榜样”人选，2023年、2024年连续两年参加市委“榜样讲党课”活动。各级党员干部当先锋、做表率，聚焦急难险重的任务时刻冲锋在前、攻坚克难，先后打赢了仓储扩容、轮库清库、冻煤接卸、抗旱抗涝、稳产保量五大攻坚战。

　　梁山港积极对接梁山县委组建“良帆启航 共富先锋”港航区域党建联盟，根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，与梁山县法院、检察院等进行联建共建，从理论学习、党性教育等方面开展系列活动，打造区域统筹、产业融合的党建共同体。

　　党员干部率先垂范，带头跑业务、跑市场，推动“上控资源、中联物流、下拓市场 ”策略落地见效，顺利开辟阳光集团至梁山港焦炭集装箱公铁水“一单制”业务、中欧班列铁路集装箱直水业务，实现铁路站与内河港口无缝连接，并持续推进港港联动、港贸联动、港仓联动、港船联动、港金联动，放大港口经济效能，形成了上下游各方协同共赢的局面。

　　“梁山港贸易类型不断增加，业务范围由济宁本地客户向江苏、安徽、浙江、江西等省份拓展。2024年上半年，港港联动业务量突破百万吨。”梁山港、董事长陈哲说。1-8月份，梁山港集疏港量突破2000万吨，产业营收、利润实现了全面丰收。

　　梁山港利用职工思想动态信息卡、领导班子下基层调研、工会主席接待日、党员与群众谈心谈话、职工代表提案、我为职工办实事十大项目等方式，真情联系服务职工群众，协调解决职工急难愁盼问题。让职工感受到梁山港大家庭的关心关爱，增强职工的归属感和向心力。每月开展基层“大体检”，召开党建工作例会和“三岗（党安岗、青安岗、群监员）”人员座谈会，分析交流基层区队、班组存在的问题以及整改提升措施。每月对基层区队的区（厂）务公开、出勤划分、奖励分配等进行检查，严防小微问题，切实保障基层职工利益。

　　此外，在抓实和谐企业建设方面，梁山港积极组织开展思政工作培训，提升管理人员和党员干部思政技能，用好职工思想研判制度，建立“双解”“三到位一处理”“听访办”工作法，妥善解决职工思想问题，维护企业和谐稳定，架起企业和职工的连心桥，将全体干部职工的思想、干劲凝聚到创千亿集团、打造双百亿智慧物流园区进程中来。

　　2023年以来，梁山港先后完成职工关心关注的生产、生活事项如调整上下班时间、新建清车线项，扎实开展“六必访”“七必谈”谈心谈线人次。梁山港也因此荣获山东省劳动关系和谐企业、济宁市文明单位、济宁市职工信赖的职工之家、济宁市思想工作先进企业、济宁市“金牌”劳动人事争议调解组织。

　　梁山港着力打造“竭诚服务，廉洁从业”长效机制，积极联络客户，除日常廉政警示教育外，将廉洁、服务与智慧港区建设结合，制定“廉洁从业二维码”，覆盖园区12处关键地点，实现24小时即时反馈办理，涵养梁山港党员干部清正廉洁的新风正气。

　　为促进企业不断进步，梁山港组织召开运输企业“竭诚服务 线家运输企业相关负责人座谈交流，征求有关服务提升、效率提升意见建议，经梳理汇总后共有7条，目前正在积极推进办理，切实做到了“问需于客户，问计于客户”。

　　同时，梁山港定期开展客户回访调研，成立工作小组，采用电话访谈、现场问卷调研等方式，与上下游客户沟通，和合作运输客户、船员交流。2024年上半年共计调研上下游客户40余家、运输合作客户10余家，客户总体满意程度达96%以上。

　　“四联远航”寓意着梁山港人冲风破浪、勇往直前的决心和勇气，展现出了梁山港在新时代浪潮中强化国企担当，敢为人先、锐意进取发展港航事业的壮志豪情。下一步，梁山港将以“四联远航”为指引，全力以赴打造具有影响力的国有企业党建新标杆，为实现企业高质量发展提供坚强的组织保证。